Enlig TCO är det framförallt brister i utbildning och liten arbetslivserfarenhet som är problemen för de unga. Dessutom finns det en växande grupp unga som inte ens söker arbete.
TCO visar vidare i en särskild rapport att LAS och turordningsreglerna inte är orsaken till arbetslösheten bland unga.
- Unga ska ha rätt till fullständiga gymnasiebetyg och där är den kommunala vuxenutbildningen och folkhögskolorna viktiga, säger TCOs ordförande Sture Nordh. De som vill ska också kunna gå vidare till högskolan som bör byggas ut. Facket och arbetsgivarna kan komma överens om praktikplatser och ingen ung ska behöva vänta tre månader på stöd från arbetsförmedlingen.
TCOs förslag i korthet
1. Alla har rätt till fullständiga gymnasiebetyg
Arbetslösheten bland ungdomar beror framförallt på att de unga antingen saknar utbildning och/eller erfarenhet av arbete. TCOs förslag för att minska ungdomsarbetslösheten är att alla ungdomar skall ha rätt till fullständig gymnasieutbildning. Därför förordas en satsning på den kommunala vuxenutbildningen och rimliga ekonomiska villkor för dem som studerar där.
TCO föreslår också att kommunerna ger folkhögskolorna en skolpeng för elever i åldern 18-20 år. TCO har tidigare visat att folkhögkolorna är effektiva när det gäller att ge ungdomar som inte har kommit till sin rätt i det reguljära utbildningssystemet, en ny möjlighet till utbildning.
2. Aktiv arbetsmarknadspolitik för unga
TCO vill också att Jobbgarantin ska ändras så att unga som är i uppenbart behov av utbildning eller praktik ska inte behöva vänta i tre månader.
Unga som är arbetslösa ska också ha ett rimligt ekonomiskt skydd vid arbetslöshet. Aktivitetsstödet för unga ska inte sänkas tidigare än äldres och studenter ska efter avslutade studier återigen få rätt till a-kassa genom ett studerandevillkor. Inget eller ett dåligt skydd leder till att unga är hänvisade till socialbidrag och därmed förloras kopplingen till arbetsförmedlingen.
3. Utbyggd högskola
TCO vill vidare bygga ut högskolan. Dagens jobb kräver allt längre utbildning och andelen jobb som inte kräver någon utbildning utöver grundskolan är en snabbt krympande andel. Utbildning bidrar till högre tillväxt och utbildning lönar sig ekonomiskt för individen i form av högre lön, högre sysselsättning, lägre risk för arbetslöshet och långtidssjukskrivning samt bättre hälsa och längre livslängd. Högskoleutbildades löner har också ökat relativt andra gruppers löner under den tid som andelen högskoleutbildade blivit större. Att det skulle råda överutbildning är en myt.
4. Ett nationellt generationsväxlingsprogram
Ett nationellt generationsväxlingsprogram där unga erbjuds praktikplatser eller subventionerade anställningar bör inrättas för att kunna ta plats när rekryteringsbehoven ökar. Detta skulle minska ungdomsarbetslösheten nu och göra generationsväxlingen smidigare.
5. Introduktionsplatser i avtal mellan arbetsmarknadens parter
Kollektivavtalen kan innehålla fler överenskommelser mellan arbetsgivare och arbetstagare om praktik- och introduktionsplatser i arbetslivet för både studerande och arbetslösa. Många kollektivavtal innehåller redan regler om introduktionsplatser, det vill säga ett slags utbildningsplatser med en överenskommen ersättning som ligger under avtalens lägstalön, men möjligheterna utnyttjas inte i någon större utsträckning. Avtal om introduktionsplatser ska baseras på godkända utbildningsplaner och arbetsmarknadspolitiska medel borde kunna disponeras för att sprida insatserna.
För mer information, kontakta Sture Nordh, ordförande TCO, 070-346 23 28 eller
Samuel Engblom, jurist, TCO,070-250 37 70