Trygghet är att få ett jobb, kunna behålla jobbet och ha möjlighet att byta jobb om man vill. TCO ska verka för ökad trygghet på arbetsmarknaden genom ett utvecklat socialt kontrakt och med kollektivavtalen som grund, samt med utgångspunkt i den enskildes behov av trygghet och rörlighet, utan att försämra anställningsskyddet.
Livspusslet
att driva på arbetet med livspusselfrågorna i syfte att möjliggöra för alla att kombinera arbete och privatliv. Detta måste i lika hög grad gälla både kvinnor och män.
Arbetslivets villkor
att se över och bidra till starkare trygghetslösningar för alla, med särskilt beaktande av de visstidsanställdas situation och med fokus på att öka andelen tillsvidareanställningar.
Individens inflytande
att öka individernas möjlighet till ansvar och inflytande i den moderna arbetsorganisationen
Kompetensutveckling
att öka möjligheterna till kompetensutveckling i arbetslivet genom att göra det möjligt för alla att ta del av utbildning genom hela arbetslivet.
Individens roll för verksamhetsutvecklingen
att rikta uppmärksamhet mot sambandet mellan en verksamhets utveckling och resultat och det värde individerna besitter genom sin kunskap, erfarenhet och kompetens
Omställning
att främja partsgemensamma lösningar som syftar till trygghet i omställning