Sociala dialogen

Den sociala dialogen är en viktig påverkanskanal för både facken och arbetsgivare och ger parterna möjlighet att påverka beslutsprocesser och förhandla fram avtal på EU-nivå.

Den sociala dialogen är systemet för förhandlingar och samråd, dels mellan arbetsmarknadens parter, dels mellan parterna och EU:s institutioner.  I dialogen finns en sektorsövergripande nivå som tar ett helhetsgrepp. Här är TCO är representerat.

Det finns också 43 olika branschspecifika dialoger där TCOs förbund är representerade.

Dialogen stärker EU:s sociala dimension och är ett mycket viktigt redskap för både Europafacket och dess medlemsorganisationer. Den ger arbetsmarknadens parter rätt till information och konsultation om EU-kommissionens olika förslag redan på ett tidigt stadium. Det är viktigt! Då finns det fortfarande möjlighet att påverka kommande beslut.

Dialogens redskap är förhandlingar, diskussioner, konsultationer och gemensamma aktiva åtgärder. Ibland förhandlar arbetsgivarna och Europafacket med varandra, ibland är den sociala dialogen trepartisk. Det innebär att institutionerna, som EU-kommissionen eller EU:s ministerråd, deltar.

Självständiga avtal möjliga
Arbetsgivarna och arbetstagarna kan rekommendera åtgärder och bestämma sig för att träffa självständiga avtal, utan att blanda in EU-kommissionen. Sedan kan de begära att avtalet antas som ett direktiv, för att sedan införlivas i medlemsländernas lagstiftning. Det har skett med avtalet mot diskriminering av deltids- och visstidsanställda, till exempel.
TCO har tidigare anmält Sverige  för brott mot just visstidsdirektivet, eftersom Sverige tidigare tillät att den ena visstidsanställningen följdes av nästa med mycket oklara tidsbegränsningar.

Social dialog viktig för rättvisan
Den sociala dialogen är mycket viktig för hållbar ekonomisk och social utveckling. Det är till och med så att länder med en fungerande social dialog presterar bättre både socialt och ekonomiskt.Bland annat  har IMF visat att strukturer för partssamverkan har betydelse för inkomstfördelningen; ju högre facklig organisationsgrad desto lägre ojämlikhet.

I mars 2015 lanserades en nystart av den sociala dialogen. Som ett led i processen undertecknade arbetsmarknadens parter tillsammans med EU-kommissionen och Ministerrådet i juni 2016 ett gemensamt uttalande där varje part var och en för sig lovar att stå upp för den sociala dialogen och att stödja den.   

Vem får vara med i den sociala dialogen?

TCO och andra fackliga organisationer representeras av Europafacket (förkortas ETUC på engelska och EFS på svenska)
Arbetsgivarnas organisationer är flera
BusinessEurope är en samarbetsorganisation för 40 industri- och arbetsgivarförbund på den privata sidan, från EUs olika medlemsländer.
Svenskt Näringsliv är medlem i BusinessEurope. 

CEEP företräder de offentliga arbetsgivarna på europanivå.
Sveriges Kommuner och Landsting (SKL) är medlem i CEEP.
UEAPME företräder de små företagen. Organisationen Företagarna är medlem i UEAPME.

Det finns flera avtal på Europanivå

Här är de viktigaste

Ramavtal om distansarbete (Telework) 2002 (PDF)
Ramavtal om arbetsrelaterad stress 2004 (PDF).
Ramavtal om trakasserier och våld i arbetslivet 2007 (PDF)
Ramavtal om en arbetsmarknad för alla 2010 (PDF).
Ramverk av åtgärder för ungas sysselsättning 2013 (PDF)

15:25 6 oktober, 2016 EU

Mika Domisch

internationell sekreterare

Så tycker TCO om välfärdsutredningen

Remisstiden för att svara på Välfärdsutredningens slutbetänkande går ut den 24 februari. TCO har skickat in sitt remissvar och avstyrker utredningens huvudförslag om reglering av tillåten vinstnivå.

Läs mer här

TCO söker utbildningskoordinator till TCO Fackliga Akademi

Vill du utveckla och genomföra kurser, seminarier, studieresor och andra utvecklingsinsatser för TCO-förbundens förtroendevalda och anställda?

Läs mer här

Ny rapport från TCO: Återkommande utveckling

Arbetsmarknaden förändras i snabb takt. Dagens kunskaper räcker inte för att klara morgondagens utmaningar. Vi måste utbilda oss flera gånger under ett arbetsliv. För tjänstemännen är behoven tydliga, men utbudet för litet. Läs vår rapport om behovet av ett omställningsuppdrag för högskolan här

Läs mer här

Se seminariet Återkommande utveckling i efterhand

Se livesändningen här

Titta!
image description

Ny rapport om Högskolans omställningsuppdrag

Har du någonsin tänkt att du skulle behöva vidareutbilda dig för att utvecklas i ditt nuvarande jobb, eller för att kunna byta jobb i framtiden? I så fall är du inte ensam. I många yrken höjs eller förändras kunskapskraven och det är inte alltid man som individ hinner med att uppgradera sin kunskap i motsvarande grad.

TCOs heldagskonferens om utbildning i framtidens arbetsliv

Anmäl dig nu!

Läs mer här

Utredarna

På Utredarbloggen skriver ett gäng utredare som alla jobbar på TCO. På bloggen skriver de om våra aktuella frågor och delar med sig av sina åsikter och insikter.

Läs Utredarna här

Vad händer när A.I.s vill leva Like a Swede?

Se succéfilmen om hur robotarna startar fackförbund här.

Läs mer här
img description

#tcosverige

Följ oss på Instagram

img description
img description
img description
img description
img description
image description
Följ oss på instagram

Hitta ditt fackförbund

Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund