Frihandelsavtal

TCO är övertygat om att frihandelsavtal är bra för Sverige, för svenska företag och deras anställda. Sverige är ett litet, exportberoende land, och vår erfarenhet är att jobben och välfärden gynnas av frihandel.

Ökad handel med omvärlden främjar nödvändig strukturomvandling och skapar arbetstillfällen i verksamheter med bärkraft, och länder som har varit öppna för frihandel har historiskt sett haft en bättre ekonomisk utveckling än andra.

TCO anser emellertid att frihandelsavtal måste uppfylla vissa villkor, och TCO kommer aldrig att stå bakom eller stödja frihandelsavtal som kan vara skadliga för våra medlemsgrupper. Då frihandelsavtal typiskt sett berör många för TCO viktiga områden är det är vår inställning att frihandel inte får leda till negativa effekter för arbetstagarna. Frihandel och ökade investeringar ska stimulera innovationskraft samt effektiviseringsförmåga men får inte leda till hänsynslöst utnyttjande av människor genom konkurrens med låga löner och dåliga anställningsvillkor.

Regler om skydd för arbetstagare ska överhuvudtaget inte kunna anses utgöra handelshinder. Därför anser TCO att frihandelsavtal inte ska kunna påverka regler om skydd för arbetstagare i nationella lagar, andra författningar och kollektivavtal eller de kollektiva fackliga rättigheterna såsom föreningsrätt, förhandlingsrätt och rätten att vidta stridsåtgärder.

För TCO är det också självklart att frihandelsavtal inte ska påverka det politiska handlingsutrymmet på nationell nivå. Ytterst handlar det om att slå vakt om legitimiteten för demokratiskt fattade beslut. Staters suveränitet och icke-inblandning i staters inre angelägenheter är centrala frågor, och vi anser att frihandelsavtal inte får inskränka staternas beslut i frågor som rör hur samhällsservicen ska organiseras, vad som ska drivas av samhället i egen regi, vad som ska utföras av statliga monopol, välfärdssystemens utformning och liknande. Att värna det politiska handlingsutrymmet är också tillämpligt på möjligheterna för staterna att värna den kulturella mångfalden.

Vidare är det vår uppfattning att eventuella tvistlösningsmekanismer i frihandelsavtal måste vara rättssäkra och transparenta och att de inte får inskränka staters demokratiska beslutsfattande eller partsautonomin och de fackliga fri- och rättigheterna.

För närvarande är tre stora frihandelsavtal aktuella för svensk del, och dessa befinner sig i olika förhandlingsfaser:

CETA
EU-kommissionen och Kanada hoppas under hösten 2016 få slutligt godkännande för frihandelsavtalet CETA (Comprehensive Economic and Trade Agreement). Med införandet av CETA kommer mer än 99 procent av tullavgifterna mellan EU och Kanada att försvinna, men avtalet innehåller också t.ex. regler som syftar till att harmonisera produktstandarder och föreskrifter, uppmuntra utländska investeringar, möjliggöra för deltagande i offentliga upphandlingar, strömlinjeforma godkännandet av yrkeskvalifikationer och förenkla utfärdandet av tillfälliga arbetsvisum.

TTIP
TTIP står för Transatlantic Trade and Investment Partnership och är ett omfattande frihandelsavtal om partnerskap mellan EU och USA. Än så länge finns det inget avtal, men det pågår förhandlingar sedan 2013. När förslaget till avtal är klart ska det i USA godkännas av kongressen. I Europa ska det godkännas av Europeiska Unionens råd, av Europaparlamentet och troligen också av medlemsstaternas parlament.

TiSA
TiSA (Trade in Services Agreement) är ett plurilateralt tjänstehandelsavtal som för närvarande förhandlas av 23 länder, inklusive EU (EU:s medlemsstater räknas som ett land). De 23 förhandlande länderna är Australien, Chile, Colombia, Costa Rica, EU, Hong Kong, Island, Israel, Japan, Kanada, Korea, Liechtenstein, Mexiko, Nya Zeeland, Norge, Pakistan, Panama, Paraguay, Peru, Schweiz, Taiwan, Turkiet och USA. Förhandlingarna började i mars 2013, och tanken är att avtalet ska omfatta i princip alla tjänster förutom flygtransporter samt statliga kärnverksamheter som t.ex. polis, militär och domstolar.

Så tycker TCO om välfärdsutredningen

Remisstiden för att svara på Välfärdsutredningens slutbetänkande går ut den 24 februari. TCO har skickat in sitt remissvar och avstyrker utredningens huvudförslag om reglering av tillåten vinstnivå.

Läs mer här

TCO söker utbildningskoordinator till TCO Fackliga Akademi

Vill du utveckla och genomföra kurser, seminarier, studieresor och andra utvecklingsinsatser för TCO-förbundens förtroendevalda och anställda?

Läs mer här

Ny rapport från TCO: Återkommande utveckling

Arbetsmarknaden förändras i snabb takt. Dagens kunskaper räcker inte för att klara morgondagens utmaningar. Vi måste utbilda oss flera gånger under ett arbetsliv. För tjänstemännen är behoven tydliga, men utbudet för litet. Läs vår rapport om behovet av ett omställningsuppdrag för högskolan här

Läs mer här

Se seminariet Återkommande utveckling i efterhand

Se livesändningen här

Titta!
image description

Ny rapport om Högskolans omställningsuppdrag

Har du någonsin tänkt att du skulle behöva vidareutbilda dig för att utvecklas i ditt nuvarande jobb, eller för att kunna byta jobb i framtiden? I så fall är du inte ensam. I många yrken höjs eller förändras kunskapskraven och det är inte alltid man som individ hinner med att uppgradera sin kunskap i motsvarande grad.

TCOs heldagskonferens om utbildning i framtidens arbetsliv

Anmäl dig nu!

Läs mer här

Utredarna

På Utredarbloggen skriver ett gäng utredare som alla jobbar på TCO. På bloggen skriver de om våra aktuella frågor och delar med sig av sina åsikter och insikter.

Läs Utredarna här

Vad händer när A.I.s vill leva Like a Swede?

Se succéfilmen om hur robotarna startar fackförbund här.

Läs mer här
img description

#tcosverige

Följ oss på Instagram

img description
img description
img description
img description
img description
image description
Följ oss på instagram

Hitta ditt fackförbund

Använd filtret nedan för att hitta ditt fackförbund