Idékraft – en utbildning för fackliga ledare

Idékraft är en tvärfacklig utbildning för dig som förtroendevald ledare. Du får möjlighet att fortsätta utvecklas som individ och lära tillsammans med andra för att bidra till facklig styrka.

Utbildningen är en första pilot som anordnas av Fackliga akademin på TCO i nära samarbete med Vision. Utbildningens inriktning har tagits fram tillsammans med Fackförbundet ST, Sveriges Lärare, Unionen och tankesmedjan Futurion. Pilotomgången genomförs under 2027. Initiativet till denna satsning kommer från Vision. 

För att värna och utveckla den svenska partsmodellen ser vi behov av fler samarbeten i civilsamhället. Fackförbund, forskare och andra idéburna organisationer som tillsammans står upp för bildning och demokrati. I detta är du som förtroendevald facklig ledare en viktig kraft.

Syfte

Utbildningen syftar till att utveckla fackliga förtroendevalda ledare som kan skapa riktning, organisera människor och bära fackliga värderingar i en tid präglad av snabb förändring och ovisshet.

Lärandemål

Det finns tre lärandemål för denna utbildning. Varje mål kopplar till ett centralt tema i utbildningen. Efter denna utbildning förväntas du som deltagare: 

• Kunna uttrycka och med ökad trygghet stå upp för fackliga värderingar i ditt ledarskap.
• Ha utvecklat strategier för att leda, engagera och organisera för ökad facklig styrka.  
• Ha verktyg för att kunna tolka hur omvärldsförändringar påverkar fackliga organisationer och hur du som förtroendevald facklig ledare förhåller dig till och påverkar för ett hållbart arbetsliv – idag såväl som imorgon.

Målgrupp

Utbildningen vänder sig till dig som erfaren förtroendevald inom något av medverkande förbund i denna första pilotomgång (Fackförbundet ST, Vision, eller Unionen) för denna satsning. 

Utbildningen vänder sig till utvecklingsbenägna och strategiskt intresserade förtroendevalda som genomgått relevanta utbildningar inom det egna förbundet och är redo för nästa steg. Motivation och förmåga att lyfta perspektivet bortom den egna vardagen och även bortom det egna förbundet är en förutsättning för framgångsrikt deltagande. Vi tror att du har flera års erfarenhet som förtroendevald och ingår i en styrelse men varje förbund gör sitt urval. Deltagare från Vision, Fackförbundet ST, samt Unionen välkomnas till denna första pilotomgång. 

Omfattning

Utbildningen pågår under våren 2027 och består av totalt cirka 7 dagar uppdelat på olika delar.  

Sammanfattningsvis har utbildningen:

• 3 träffar i det fysiska rummet i Stockholm vardera 1,5 dagar.
• Träffar i det digitala rummet.
• Eget arbete i lärresan och förberedelser inför träffar.
• Uppstart och avslut med andra deltagare från ditt förbund. 

 

Design och upplägg 

Utbildningen innehåller olika delar och bjuder på en variation av metoder. Vi träffas både i de fysiska och digitala rummen. Vi lär med och av varandra och utgår ofta från exempel från din fackliga vardag. Olika övningar syftar till att du ska ges tillfälle att få testa och träna i en trygg miljö för att kunna använda dina färdigheter i ditt lokala arbete och göra skillnad genom handling. Teori möter praktik och dina erfarenheter ligger till grund för det enskilda och gemensamma lärandet. Vi blandar gruppdiskussioner, reflektions- och värderingsövningar och eget arbete.

Nedan kan du läsa mer om utbildningens olika delar.

1. Förbundsvis uppstart

När: december 2026/januari 2027 (2 timmar). Bestäms förbundsvis.
Var: I det digitala rummet via Teams/Zoom.
Vad: En förbundsvis träff. Organisatoriska prioriteringar och individuella målsättningar. Målsamtal. 

2. Kickoff

När: januari 2027 (2 timmar)
Var: I det digitala rummet via Teams/Zoom.
Vad: Vi träffas alla för första gången tillsammans i det digitala rummet. Introduktion utbildning och deltagare.  

3. Förberedelse inför internat #1

När: januari 2027 (2 timmar)
Var: När och där det passar dig. 
Vad: Individuell förberedelse inför kommande internat. Kan t.ex. vara att lyssna på ett poddavsnitt, läsa en artikel eller kolla på en dokumentär. 

4. Internat #1. Hur kan jag engagera och organisera fler?

När: 27-28 januari 2027   
Var: Sigtunastiftelsen i Sigtuna, strax utanför Stockholm (förbokad buss avgår från Cityterminalen i Stockholm).
Vad: Erfarenhetsutbyten, samtal och övningar. Centrala frågeställningar: Hur kan engagemang kanaliseras och leda till facklig organisering? Introduktion och övning i hur coachande samtal och berättande narrativ kan användas som verktyg. Metoder från en kurs på Harvard om ledarskap, organisering och handling. 

5. Lärgrupp

När: februari 2027 (2 timmar)
Var: I det digitala rummet via Teams/Zoom.
Vad: Efter varje internat träffas vi i tvärfackliga lärgrupper för att fördjupa lärandet. 

6. Förberedelse inför internat #2

När: februari-mars 2027 (2 timmar)
Var: När och där det passar dig. 
Vad: Individuell förberedelse inför kommande internat. Kan t.ex. vara att lyssna på ett poddavsnitt, läsa en artikel eller kolla på en dokumentär. 

7. Internat #2. Hur kan jag stå upp för fackliga värderingar?  

När: 17-18 mars 2027 
Var: Stockholm 
Vad: Dagar tillsammans med forskare från Marie Cederschiöld högskola. Föreläsningar, dilemmadiskussioner, gruppövningar och reflektion. 

8. Lärgrupp

När: mars/april 2027 (2 timmar)
Var: I det digitala rummet via Teams/Zoom.
Vad: Efter varje internat träffas vi i tvärfackliga lärgrupper för att fördjupa lärandet. 

9. Förberedelse inför internat #3

När: mars-april 2027 (2 timmar)
Var: När och där det passar dig. 
Vad: Individuell förberedelse inför kommande internat. Kan t.ex. vara att lyssna på ett poddavsnitt, läsa en artikel eller kolla på en dokumentär. 

10. Internat #3. Hur kan jag bidra till facklig styrka idag och imorgon?

När: 26-27 maj 2027
Var: Stockholm
Vad: Dagar tillsammans med medarbetare på tankesmedjan Futurion om hur omvärldsförändringar påverkar facket samt vilka krav dessa ställer på oss som fackliga ledare.    

11. Lärgrupp

När: maj/juni 2027 (2 timmar)
Var: Stockholm
Vad: Efter varje internat träffas vi i tvärfackliga lärgrupper för att fördjupa lärandet. 

12. Förbundsvis samling

När: juni 2027 (2 timmar)
Var: Bestäms av ditt förbund.
Vad: Att landa i sin egen organisation. Vad händer nu? Uppföljning organisatoriska prioriteringar och individuella målsättningar. Målsamtal. 

13. Vägar framåt

När: juni 2027 (2 timmar)
Var: I det digitala rummet via Teams/Zoom.
Vad: Gemensam träff. Summering och reflektion. Utvärdering av denna pilot för vidareutveckling av denna utbildning. 

14. Uppföljning. Var är vi nu?

När: oktober 2027 (2 timmar)
Var: I det digitala rummet via Teams/Zoom.
Vad: Gemensam träff. Reflektioner tre månader efter utbildningens avslut.

Kostnad 

Ingen deltagaravgift för denna pilotsatsning. Ingår gör utbildning, mat och boende under internaten. Ditt förbund står för eventuell förlorad arbetsinkomst.

Ansökan

I denna pilotsatsning kommer urval av deltagare att genomföras av respektive förbund och vi har ingen gemensam öppen ansökningsprocess. Förbunden väljer ut deltagare med målet att hitta en bra sammansättning av erfarenheter. Kontakta person inom ditt förbund om du vill veta mer om ansökningsprocessen.

Fackförbundet ST: Marie Säll, marie.sall@st.org  
Vision: Marie-Louise Mattsson, marie-louise.mattsson@vision.se 
Unionen: Anders Åhlin, anders.ahlin@unionen.se 

Frågor?

Kontakta Ronny Tedestedt, utbildningsansvarig Fackliga akademin på TCO. Kontaktuppgifter nedan.