Så kan distansrevolutionen förbättra arbetslivet
Arbetsmiljö
Debattartikel
2021-07-08
Arbetsgivare och anställda måste ta vara på de möjligheter som distansrevolutionen innebär. Det skriver TCO på Dagens Nyheters debattsida.
I debattartikeln på DN Debatt skriver TCO:s ordförande Therese Svanström att ett kraftigt ökat inslag av distansarbete kommer att vara en långtgående förändring på många arbetsplatser. Att arbeta på distans har uppfattats som positivt av majoriteten av de tjänstemän som arbetat hemifrån. Sju av tio uppger att de har trivts bra med det. Och nästan alla, 93 procent, skulle vilja fortsätta arbeta på distans åtminstone någon dag i veckan när pandemin är över.
Samtidigt ska aldrig möjligheten till distansarbete ersätta rätten till en arbetsplats – möjligheten att arbeta på annan plats än arbetsplatsen ska vara just en möjlighet, inte ensidigt styrd av arbetsgivarens behov.
En övergång till en friare syn på den fysiska arbetsplatsen har alla möjligheter att fungera som en katalysator för ett mer välfungerande arbetsliv i bredare mening.
Läs debattartikeln här.
Relaterat
Demokrati, Arbetsmiljö
Webbinarium: Hot och våld mot offentliga tjänstemän – vad behöver göras?
Ingen ska behöva utstå hot, våld och trakasserier på grund av sitt arbete. Det är också en viktig signal att den här...
Arbetsmiljö
Tjänstemännen hindras att jobba längre av arbetsmiljöskäl
Hälften av de äldre tjänstemännen tror att de kommer gå i pension före riktåldern, och flera av orsakerna de uppger i...
Arbetsmiljö
”Ett längre arbetsliv behöver bli möjligt”
Kommuner och regioner måste få långsiktiga planeringsförutsättningar för att kunna skapa rimliga arbetsvillkor,...