TCO:s remissvar om ändring i Arbetsmiljöverkets föreskrifter och allmänna råd om Arbetsutrustning och Personlig skyddsutrustning
Arbetsmiljö
Remissvar
Arbetsmiljöverket har gett TCO möjlighet att yttra sig. Det har efter regelstrukturarbetet framkommit behov av vissa korrigeringar och förtydliganden av Arbetsmiljöverkets föreskrifter och allmänna råd (AFS 2023:11) om arbetsutrustning och personlig skyddsutrustning – säker användning (som träder i kraft 1/1 2025).
Dels rena felskrivningar och felhänvisningar, dels förändringar som Arbetsmiljöverket behöver göra för att inte ändra skyddsnivån (i detta fall kravhöjning):
- Korrektur av skrivfel och syftningsfel i nya regelstrukturen. (Exempelvis hänvisas till fel paragraf i kap 8, formuleringen ”enligt riskbedömningen” är felaktigt tillagd i 2 kap, i en tabell i 9 kap. anges ”högst 200” när det ska stå ”över 0,5”.)
Om ingen åtgärd vidtas så innebär det att felaktigheter inte rättas till, enligt Arbetsmiljöverkets konsekvensutredning.
- Justering så att befintlig regelnivå återställs i vissa fall där nya regelstrukturen annars skulle medföra oönskade förändringar, exempelvis:
- Ändring till att tillstånd för lyftanordningar inte ska utfärdas av uthyrande arbetsgivare, utan enbart av inhyrande.
- Ändring till att enbart en sanktionsavgift ska påföras arbetsgivare även om man brutit mot flera tryckkärlsbestämmelser (ändras enligt ”rättsprinciper och praxis”). Skrivning som kan tolkas som retroaktiv skärpning av storleken på sanktionsavgift, har enligt
Arbetsmiljöverket aldrig varit avsedd, varför bestämmelsen behöver förtydligas. Arbetsmiljöverket redovisar i konsekvensutredningen att förslaget behöver tillämpas för att inte innebära ändring i skyddsnivån.
TCO tillstyrker remissens förslag.
Utredare: arbetsmiljö
Martine Syrjänen Stålberg
Läs mer i samma ämne
Pension, Arbetsmiljö
Varför jobbar tjänstemän längre?
I den tredje delen av TCO:s rapportserie om ett längre arbetsliv undersöker vi vad som motiverar de som planerar att...
Pension, Arbetsmiljö
Så kan fler jobba längre – deltid, distans och arbetsmiljö
Över 800 000 tjänstemän kan tänka sig att jobba längre upp i åren om rätt förutsättningar finns. Det handlar om...
Arbetsmiljö, Jämställdhet, Sjukförsäkring
Lägre sjukfrånvaro kräver jämställdhet och trygghet på jobbet
Försäkringskassan presenterade nyligen en ny rapport som lyfter fram de stora skillnader som finns mellan kvinnor och...