Uppdaterad OSA-vägledning från TCO

Från och med den 1 januari 2025 har Arbetsmiljöverkets nya regelstruktur trätt i kraft. Föreskriften OSA är numer kapitel 2 i föreskriftshäftet Planering och organisering av arbetet, (POA, 2023:2).

Värt att uppmärksamma är också att föreskriften OSA nu i vår fyller 10 år, vilket innebär att vi i 10 år har haft lagenliga förutsättningar på arbetsmiljöområdet att fokusera på de arbetsrelaterade frågorna inom det psykosociala fältet.

Föreskriftens tre huvudområden: hög arbetsbelastning, kränkande särbehandling och arbetstidens förläggning beskrivs utförligt i vägledningsmaterialet.  

I och med föreskriftens tillkomst har vi fått redskap att jobba med de organisatoriska och sociala arbetsmiljöfrågorna på arbetsplatsen, ur perspektivet att arbetsgivaren har mandat att påverka genom förbättrande åtgärder.

Med 10 års erfarenhet kan vi konstatera att reglerna är bra, främst inom hög arbetsbelastning, men regelefterlevnaden behöver förbättras för att uppnå hållbarhet i arbetslivet. Medvetenheten om att man kan slitas ut även kognitivt har ökat och den svenska föreskriften har fått efterföljare i Norden och påverkar även EU-lagstiftning inom arbetsmiljöområdet.

Här kan du läsa eller ladda ned TCO:s uppdaterade vägledning "Vägen till en god arbetsmiljö".