Vi är inte där än!
Jämställdhet
Rapport
2019-01-30
TCO:s förslag för ökad ekonomisk jämställdhet och minskat arbetstidsgap mellan kvinnor och män.
Fokus för TCO:s arbete på jämställdhetsområdet har senaste åren varit att utarbeta förslag som leder till ökad ekonomisk jämställdhet och minskat arbetstidgap mellan kvinnor och män. Den här rapporten sammanfattar resultatet av det arbetet.
Det behövs politiska reformer för att öka jämställdheten i Sverige. Men styrande för att det ser ut som det gör med jämställdheten är också i allra högsta grad attityder och förväntningar, både våra egna, men även arbetsgivarens, chefens, myndighetshandläggarens, kollegornas och de fackliga företrädarnas. Hur arbetet leds och organiseras på arbetsplatserna är också avgörande för hur jämställdheten utvecklas.
I den här rapporten lyfter vi i första hand fram förslag på vad riksdag, regering och ansvariga myndigheter bör göra för att öka den ekonomiska jämställdheten. I viss utsträckning pekar vi också på vad arbetsgivarna behöver göra och vad fackliga organisationer kan göra genom jämställdhetsarbete ute på arbetsplatserna.
Relaterat
Jämställdhet
Jämställdhetsindex: Utvecklingen mot jämställd fördelning av föräldradagar går trögt
Kvinnor tog ut 68 procent av alla dagar med föräldrapenning och vab förra året, män 32 procent. Sedan 2020 har...
Jämställdhet
firaforaldraforsakringen
2024 fyller föräldraförsäkringen 50 år. Det vill vi på TCO fira! När den kom revolutionerade den synen på jämställt föräldraskap. Ett halvt sekel har gått, men vi har fortfarande en lång väg kvar innan kvinnor och män delar lika på föräldraledigheten. Mer behöver hända!
Jämställdhet
Jämställdhetsfrukost 8 mars
Välkommen till en jämställdhetsfrukost hos TCO den 8 mars, för att fira att föräldraförsäkringen fyller 50 år!