Han använder cykeln för att få klimatfrågor att lyfta på jobbet

Klimatombud är en facklig roll inom Vision som syftar till att ge medlemmar inflytande och möjlighet att påverka klimatomställningen på sin arbetsplats. Svante Bengtsson är miljö- och hälsoskyddsinspektör
i Partille kommun. För honom var cykelintresseingången till att bli fackligt förtroendevald. Han hade läst att fackförbundet infört ett uppdrag som klimatombud och tänkte att det var en roll som han gärna själv skulle vilja ha.

"Jag brinner för hållbarhet och klimatfrågor. Uppdraget handlar om att engagera sig lite extra. Det kan vara allt från att påverka upphandlingar till att införa hållbart fika på arbetsplatsen". 

Att få fler kollegor att börja cykla, var en naturlig drivkraft för Svante Bengtsson. Han började snart
göra reklam för Cykelutmaningen – en lagtävling där arbetsplatser i hela Sverige utmanar varandra.

När han uppmanade kollegorna att anmäla sig till tävlingen fick han till en början en del undvikande svar. Flera medgav att de visserligen hade en cykel men att den var i dåligt skick och behövde lagas. Därför fick medlemmarna i Vision hjälp med att laga sina cyklar av en mobil cykelreparatör under en period. De kunde
hämta ut den servad i slutet av arbetsdagen. Men eftersom det blev dyrt är det nu Svante Bengtsson själv som vissa dagar står redo med sina verktyg direkt efter jobbet.

Ett tag lagade han cyklarna på delar av den fackliga tid han har avsatt som klimatombud, men arbetsgivaren hade invändningar mot det upplägget och därför ligger den aktiviteten nu
i skarven mellan jobb och fritid.

Samtidigt har han blivit känd som ”cykelkillen på kommunen” och märker att kändisskapet spiller över på hans övriga arbete som klimatombud. Som exempel nämner han subventionerat kollektivtrafikkort och en möjlighet för kommunanställda att ladda elfordon gratis under
arbetstid.

"Jag verkar ha skapat ett pålitligt varumärke. Det finns en tillit bland medlemmar och andra medarbetare som jag har nytta av när jag förhandlar med arbetsgivaren om andra hållbarhetsaspekter".

Tre frågor om Visions klimatombud

Vad är bakgrunden till att Vision inrättat klimatombud?

"Det fanns ett stort engagemang bland medlemmarna som vi såg att vi kunde kanalisera genom en ny facklig roll. Klimatombuden är motorn för att accelerera arbetsplatsens klimatomställning. Vision vill också att omställningen blir schysst för våra medlemmar och då behöver de ha inflytande i de klimat- och miljöfrågor. En viktig del av rollen är också att bidra till ökad kunskap om klimatkrisen och hur arbetsplatsen kan vara en kraft för minskade utsläpp, säger Viktoria Hellström, strateg med ansvar för klimatpolitik och organisering av klimatombud".

På vilket sätt är det en facklig roll?

Klimatombuden är förtroendevalda, ombud valda av sina kollegor. Klimatombuden samarbetar med lokala styrelsen och påverkar genom dialog, samverkan och intresseförhandlingar med arbetsgivaren. Det kan handla om att lyfta förutsättningar för hållbar jobbpendling, påverka för klimatsmart offentlig upphandling eller kompetensutveckling.

Hur arbetsgivare reagerat?

Arbetsgivare är positiva och ser klimatombuden som ett stöd i det egna omställningsarbetet, och vi upplever sällan motstånd i sakfrågorna. När arbetsgivare tar vara på anställdas vilja att bidra kan det göra omställningen snabbare och mer konkret i verksamheten.