TCO:s remissvar om En arbetsmiljöstrategi för ett förändrat arbetsliv

Arbetsmiljö

Remissvar

Utredningen föreslår att en ny strategi i hög grad ska bygga vidare på nuvarande strategi, med vissa justeringar, och att arbetet med måluppfyllelsen ska stärkas. TCO anser att den föreslagna arbetsmiljöstrategin är välskriven, genomtänkt och väl förankrad och TCO tillstyrker hela förslaget, med några mindre kommentarer.

Arbetsmarknadsdepartementet har gett TCO möjlighet att yttra sig om betänkandet En arbetsmiljöstrategi för ett förändrat arbetsliv (SOU 2025:73). TCO har medverkat i utredningens referensgrupp och fortlöpande lämnat synpunkter. Innevarande arbetsmiljöstrategi löper ut 2025 och ska uppdateras för åren 2026-2030.

TCO anser att den föreslagna arbetsmiljöstrategin är välskriven, genomtänkt och väl förankrad och TCO tillstyrker hela förslaget, med några mindre kommentarer.

Strategins indelning i fyra delområden/delmål, känns igen från denbefintliga strategin. Enligt förslaget behålls de tre första relativt intakta medan det fjärde är omformulerat:

Ett hållbart arbetsliv (alla ska kunna orka och vilja jobba ett helt arbetsliv)
Ett hälsosamt arbetsliv (arbetslivet ska bidra till hälsa, utveckling och välbefinnande).
Ett tryggt arbetsliv (ingen ska riskera säkerhet, liv eller hälsa på grund av jobbet)
Ett innovativt arbetsliv (nytt delmål för att möta nya utmaningar i ett föränderligt arbetsliv)

Läs hela remissvaret