TCO:s remissyttrande över betänkandet Krishantering och ändrade rörelseregler för försäkringsföretag (SOU 2025:97)
Arbetsrätt
Remissvar
Tjänstemännens centralorganisation, TCO, har beretts tillfälle att yttra sig över betänkandet Krishantering och ändrade rörelseregler för försäkringsföretag. TCO lämnar kommentarer och synpunkter på de förslag eller konsekvenser av förslagen som är av särskilt intresse för TCO.
Övergripande synpunkter
TCO anser att arbetstagarinflytande måste säkerställas i såväl återhämtnings- som resolutionsfasen samt i händelse av fallissemang. Även om sekretess, tidskritiska förhållanden och finansiell instabilitet kan skapa praktiska utmaningar gäller arbetsrättsliga regelverk, kollektivavtal och principerna för medbestämmande fullt ut även i en krissituation. Det behöver därför framgå uttryckligen att varken arbetsgivare eller resolutionsmyndighet kan använda en kris som skäl för att t.ex. åsidosätta kollektivavtal, fackligt medbestämmande eller för att ensidigt förändra ersättningar och anställningsvillkor.
Det är viktigt att personalens insikter och detaljerade kunskap om försäkringsaffären, riskprofilen och försäkringstagarnas situation tas tillvara i händelse av kris. Erfarenheter från finansiella kriser visar att transparens och informerad dialog mellan arbetsgivare och arbetstagarrepresentanter skapar både stabilitet och legitimitet i förändringsprocesser.
