TCO:s remissvar angående betänkandet Längre liv, längre arbetsliv
Arbetsrätt
Remissvar
TCO inkommer med följande remissvar över betänkandet Längre liv, längre arbetsliv (SOU 2025:70) med synpunkter om sådant som är av särskilt intresse för TCO och TCO:s medlemsförbund.
Härmed inkommer TCO med remissvar över betänkandet Längre liv, längre arbetsliv (SOU 2025:70) med synpunkter om sådant som är av särskilt intresse för TCO och TCO:s medlemsförbund.
I detta yttrande yttrar sig inte TCO över riktålder för pension som sådan.
Sammanfattning
TCO tillstyrker att det nya begreppet las-ålder förs in i 32 a § lagen (1982:80) om anställningsskydd (LAS) med betydelsen riktåldern för pension beräknad på det sätt som anges i 2 kap. 10 a–d §§ socialförsäkringsbalken med ett tillägg av två år.
TCO tillstyrker vidare att de särskilda bestämmelser i LAS som berör arbetstagare som har fyllt 69 år kopplas till det nya begreppet ”las-ålder”.
TCO instämmer i utredningens bedömning att ändringen av las-åldern ska följa samma princip som när riktåldern ändras. Det innebär att en åldersgräns som är knuten till den las-ålder som gällde före ändringen ska fortsätta att gälla för en arbetstagare som före ändringen har uppnått en sådan åldersgräns.
TCO föreslår en strykning av orden ”vid ikraftträdandet” i formuleringen av lagförslagets övergångsregel (punkten 2) och vill i detta sammanhang markera sitt principiella avståndstagande från att lagstiftaren ogiltigförklarar och undergräver träffade kollektivavtal, inklusive avtal som reglerar avgångsskyldighet.
TCO konstaterar att utredningens förslag kommer att kräva relativt omfattande informationsinsatser även från arbetsmarknadens parters sida.
TCO vill, för att undvika att lagändringen leder till oönskade effekter, att regeringen vidtar åtgärder för att bekämpa och förebygga olika former av ålderism och åldersdiskriminering.
