Mittföräldraskap.se - ett digitalt verktyg för att guida föräldrar till medvetna val

Föräldraförsäkringen är central för jämställdheten eftersom den ger både män och kvinnor möjlighet att kombinera arbete och familj. Men trots en flexibel och generös föräldraförsäkring är det fortfarande stora skillnader i hur kvinnor och män tar ut föräldraledighet.

Nya beräkningar - kvinnor får mindre

TCO släpper nu en rapport med nya beräkningar som visar att skillnaderna är ännu större om man räknar in den obetalda föräldraledigheten.

För barn födda 2023 var kvinnor i genomsnitt borta från arbetet i 12,4 månader under barnets två första år, varav fyra månader obetalt. Män var borta 3,5 månader, varav en månad obetalt. Kvinnors obetalda föräldraledighet är alltså längre än mäns totala föräldraledighet.

Kvinnor betalar ett högt pris

Den ojämställda fördelningen av föräldraledighet får betydande konsekvenser för inkomster, karriärutveckling och framtida pensioner. De komplexa regelverken kring föräldraledigheten gör det svårt för föräldrar att få en överblick och förstå effekterna av olika val. Systemet erbjuder stor flexibilitet, men kvinnor betalar ett högt pris för den då det framförallt är kvinnor som tar obetald ledighet och går ned i arbetstid under barnens uppväxt.

TCO:s förslag: ”MittFöräldraskap.se” 

Därför driver TCO sedan 2024 att regeringen ska ge berörda myndigheter i uppdrag att ta fram ett digitalt verktyg som hjälper föräldrar att navigera i regelverken. Likt ”minpension.se” ska "MittFöräldraskap.se" enkelt ge en bild av hur olika upplägg av föräldraledighet och deltidsarbete under barnets uppväxt väntas påverka inkomster och pension.

För att verktyget ska vara effektivt bör det innehålla dessa delar:  

• Verktyget ska visa föräldrar hur deras inkomst påverkas på kort och lång sikt av olika val kring betald & obetald föräldraledighet samt deltidsarbete.
• Beräkningar av inkomsteffekter ska kunna göras utifrån bl.a: månadslön, föräldralön, pension, inkomstskatt.
• Ansökan om föräldraledighet ska kunna göras direkt från verktyget.
• Verktyget bör finnas tillgänglig på flera olika språk utöver svenska.

*I räkneexemplet i ingressen har kvinnan och mannen en månadslön motsvarande genomsnittet för kvinnor och män i åldern 25-34 år. Och de erhåller inte någon kompletterande ersättning genom arbetsgivaren/kollektivavtal som föräldrapenningtillägg och föräldralön.