TCO:s yttrande över Promemorian: Arbetsprövning med bibehållen sjukpenning

Tjänstemännens centralorganisation TCO har givits möjlighet att inkomma med yttrande över promemorian Arbetsprövning med bibehållen sjukpenning (S2025/00933).

I promemorian föreslås att den som är beviljad hel sjukpenning ska ha möjlighet att arbetspröva hos sin arbetsgivare utan att det påverkar rätten till sjukpenning. Arbetsprövning ska vara möjlig under två separata perioder om 14 dagar inom en ramtid på 365 dagar. Det ska minst vara 30 dagar mellan två sådana perioder (s. 18). Vidare föreslås att en av både arbetsgivare och arbetstagare undertecknad anmälan om arbetsprövning ska inkomma till Försäkringskassan senast två veckor före den första dagen i en period med arbetsprövning (s. 27). Under tid med arbetsprövning omfattas den enskilde av arbetsskadeförsäkringen (s. 31).

Sammanfattning

Att tjänstemännens kompetens och erfarenheter tas tillvara i arbetslivet är en förutsättning för ett välfungerande samhälle och en konkurrenskraftig ekonomi. En del i detta är att tjänstemän som blir sjukskrivna ges rimliga möjligheter att komma tillbaka till sitt arbete där deras kompetens och erfarenhet kan tas tillvara. TCO välkomnar därför och tillstyrker promemorians förslag på möjlighet att arbetspröva med bibehållen sjukpenning. Möjlighet att arbetspröva på den egna arbetsplatsen med bibehållen sjukpenning innebär, som promemorian framhåller, en sänkning av trösklarna för återgång i arbete och kommer förhoppningsvis leda till att fler sjukskrivna ges möjlighet att återgå i sitt tidigare arbete.

Läs hela remissvaret