Genombrott för ett bättre arbetsliv
Arbetsmarknad
Nyhet
2019-06-20
Lise Donovan, jurist på TCO, befinner sig sen knappt två veckor på ILO-konferens i Geneve. ILO är ett FN-organ för arbetslivsfrågor och samarbetet för bättre villkor i arbetslivet fyller faktiskt 100 år, i år. Vi bad Lise Donovan beskriva kort vad ILO innebär och vad förhandlingarna handlar om.
Hur bidrar TCO till ett bättre arbetsliv i andra länder?
- ILO funkar så att arbetsgivare, arbetstagare och regeringar samlas och tar tillsammans fram regelverk i form av konventioner och/eller rekommendationer för att göra arbetslivet bättre över hela världen. Det funkar i princip som den svenska arbetsmarknadsmodellen men i många länder finns inte den positiva erfarenheten av det. TCO representerar arbetstagarperspektivet i förhandlingen.
Vad är den allra viktigaste frågan för årets förhandlingar?
- Det är en ny internationell konvention om skydd mot våld och trakasserier i arbetslivet – en fråga som berör miljontals arbetstagare, främst kvinnor, runt om i världen. Från TCO:s sida har vi arbetat jättehårt för att vinna stöd för en stark konvention, vi har pratat med arbetsgivare och regeringar och våra nordiska fackliga kollegor. Häromdagen fick vi ett genombrott – då antogs konventionen i förhandlingskommittén.
Vad är nästa steg?
- Vi fortsatte att förhandla, för att även försöka få till stånd en kompletterande rekommendation, vilket vi faktiskt lyckades med sent på onsdagen, så nu är allt klart för omröstningen i plenum på midsommarafton. Först då vet vi om vi har en ILO-konvention och en rekommendation om våld och trakasserier i arbetslivet, eller inte.
Om den antas, kommer det att märkas?
- En ny konvention mot våld och trakasserier samt könsrelaterat våld i arbetslivet skulle spela en viktig roll som enhetlig internationell standard. De länder som i dag helt eller delvis saknar lagstiftning på området skulle få ett grundläggande skydd och vi i Sverige kommer också att noga behöva gå igenom texterna för att se vad vi behöver göra för att leva upp till de nya ILO-instrumenten.
Relaterat
Arbetsmarknad, Jämställdhet
Tjänstemännen och det flexibla arbetslivet
Distansarbetet har revolutionerat arbetsmarknaden och inneburit ett skifte i synen på hur och var vi arbetar. Men en...
Arbetsmarknad
Stora vinster med distansarbete
Över hälften av tjänstemännen arbetar på distans och var tredje tjänsteman sparar in restid motsvarande en halv...
Arbetsmarknad
TCO:s remissvar på Ds 2024:9 Bättre förutsättningar för utsänd statlig personal
TCO delar i huvudsak och på en generell nivå utredningens bedömningar och förslag. Det är dock beklagligt att...