TCO:s yttrande över AI-kommissionens Färdplan för Sverige

Arbetsmarknad, Utbildning och omställning

Remissvar

TCO har en positiv grundsyn på ny teknik och de möjligheter som ny teknik innebär. För att klara även den utmaning som följer av ny teknik behöver tjänstemännen bra förutsättningar för att kunna ställa om när gamla jobb försvinner och nya skapas. Den svenska arbetsmarknadsmodellen har historiskt tjänat både arbetstagare och arbetsgivare väl och båda parter har viktiga roller att fylla vid implementeringen av AI-teknik.

Tjänstemännens centralorganisation (TCO) har fått tillfälle att yttra sig över AI-kommissionens betänkande Färdplan för Sverige, SOU 2025:12, och lämnar härmed vårt yttrande.

Sammanfattning av TCO:s synpunkter

TCO har en positiv grundsyn på ny teknik och de möjligheter som ny teknik innebär. För att klara även den utmaning som följer av ny tek-nik behöver tjänstemännen bra förutsättningar för att kunna ställa om när gamla jobb försvinner och nya skapas. Den svenska arbetsmarknadsmodellen har historiskt tjänat både arbetstagare och arbetsgivare väl och båda parter har viktiga roller att fylla vid implementeringen av AI-teknik. TCO:s synpunkter innebär i huvudsak följande:

Tjänstemännen behöver bättre tillgång till utbildning och kompetensutveckling under hela arbetslivet.
Omställningssystemen behöver vara tillgängliga och vara till-räckligt generösa.
Den svenska arbetsmarknadsmodellen med kollektiva förhandlingar och medarbetarinflytande är viktiga tillgångar på arbetsmarknaden och inga hinder som behöver röjas undan för en stärkt konkurrenskraft.
Förändringar som får konsekvenser för enskildas integritet måste noga övervägas och genomföras med yttersta varsamhet.

TCO:s övergripande synpunkter

TCO är positivt till ny teknik och andra innovationer och anser att de skapar nya och bättre jobb – precis som de gjort historiskt. Att ny teknik, som AI, utvecklas och används – även i arbetslivet – är såle-des något TCO välkomnar. Samtidigt är tjänstemän en kategori på arbetsmarknaden som av flera bedöms påverkas mer än andra grupper av införandet av AI i arbetslivet.

Även om strukturomvandling hittills har lett till jobbskapande på lång sikt så kommer en del av dagens arbetskraft att drabbas i det korta perspektivet om de inte får rätt vidareutbildning som gör det möjligt för dem att möta behoven på arbetsmarknaden. Det innebär att det behövs en politik som ger möjligheter till omställning till nya arbetsuppgifter i såväl nya arbeten som i gamla.

Läs hela remissvaret