TCO:s remissvar på En översyn av den statliga lönegarantin SOU 2025:77
Arbetsrätt
Remissvar
TCO anser att utredningens förslag på ett övergripande plan är välavvägda i förhållande till arbetstagarnas intressen och behovet av att förhindra missbruk och felaktiga utbetalningar. TCO har synpunkter på och kommentarer till vissa av förslagen. Synpunkterna och kommentarerna redovisas nedan. Remissvaret följer i huvudsak dispositionen i betänkandet.
Arbetsmarknadsdepartementet har skickat betänkandet En översyn av den statliga lönegarantin på remiss.
TCO lämnar följande remissvar.
Inledning
Den statliga lönegarantin är ett viktigt skyddsinstitut för arbetstagare. Lönegarantin ska enligt EU-domstolens praxis betraktas som just en garanti för arbetstagares utestående fordringar i anställningsförhållandet som gäller lön för en viss period. Den statliga lönegarantin aktualiseras när arbetsgivaren har ekonomiska svårigheter och har försatts i konkurs i Sverige eller i ett annat nordiskt land, genomgår företagsrekonstruktion eller är föremål för ett insolvensförfarande i ett annat land i EU eller inom EES. En situation där en arbetsgivare inte kan betala ut lön innebär en stor risk för arbetstagarna, vars löner är avgörande för att de ska kunna betala löpande levnadskostnader. Uteblivna löneutbetalningar kan på kort tid försätta arbetstagare i en akut situation. Lönegarantisystemet fyller därmed ett viktigt skyddsbehov för arbetstagarna. Det är mot denna bakgrund av stor vikt att det inte ställs omotiverat höga krav på arbetstagare i lönegarantisammanhang och att ärenden om lönegaranti kan handläggas skyndsamt, förutsebart och rättssäkert.
