Låt inte distansarbetet bli en jämställdhetsfälla
Jämställdhet
Event
2022-03-08
Nu visar vi vårt seminarium Låt inte distansarbetet bli en jämställdhetsfälla för alla. Seminariet ingick i programmet på Sveriges största jämställdhetskonferens Forum jämställdhet i februari 2022.
Under pandemin arbetade en stor del av tjänstemännen i Sverige hemma från köksbordet, gästrummet eller det provisoriska hemmakontoret. Då var villkoren liknande för alla. Men vilka blir effekterna för jämställdheten när arbetsplatserna nu öppnar upp igen?
Kommer valfriheten och flexibiliteten påverka kvinnor och mäns arbetsvillkor och karriärmöjligheter olika? Är distansarbete lösningen på livspusslet eller riskerar det att förstärka ojämställda strukturer på arbetsplatserna och i hemmen?
Medverkande
Therese Svanström, ordförande, TCO
Linda Widar, doktorand arbetshälsovetenskap och psykologi, Högskolan i Gävle
Christian Sundin, arbetsmiljöexpert, Forena
Maral Babapour Chafi, Projektledare forskningsprojektet Aktivitetsbaserat arbetssätt, Västra Götaland
Magnus Lundbäck, Executive Vice President Human Resources and Sustainability, Getinge
Moderator: Petteri Flanagan Karttunen, chef kommunikation och yrkesfrågor, Journalistförbundet
Relaterat
Jämställdhet
Så vill TCO reformera föräldraförsäkringen
Jämställd fördelning av föräldraansvar och föräldraledighet är nycklar för en jämställd arbetsmarknad.
Jämställdhet
Föräldrapenning och föräldraledighet under barnens två första år
När man räknar in både betald och obetald föräldraledighet är kvinnor i snitt borta från arbetet mer än ett år under...
Jämställdhet
Fler dubbeldagar inte en reform för ökad jämställdhet
Jag tror det är tydligt för de flesta att det behövs reformer för att öka den ekonomiska jämställdheten, inte minst i...