Nya beräkningar: obetald föräldraledighet ökar inkomstgapet

– Föräldrar har i praktiken mycket små möjligheter att göra de informerade val som systemet kring föräldraledighet förutsätter att de kan göra. När kunskapsunderskottet är så stort blir istället normer och traditioner styrande när föräldraledigheten planeras. Då är det gång på gång kvinnor som tar mest ledigt, säger TCO:s ordförande Therese Svanström.

Kvinnor är i genomsnitt föräldralediga i 12,4 månader under barnets första två år enligt senast tillgängliga uppgifter (barn födda 2023), varav fyra månader med obetald ledighet. Motsvarande siffra för män var 3,5 månader, varav en månad obetalt. Kvinnors genomsnittliga obetalda föräldraledighet är därmed längre än männens genomsnittliga totala föräldraledighet.

I en ny rapport visar TCO att en kvinna som tar en genomsnittlig föräldraledighet får en kompensationsgrad på 63 procent, medan mannen får en betydligt högre kompensationsgrad på 90 procent*. Det bäddar för ett mycket större inkomstbortfall som kvinnor sedan får svårt att ta igen.

– Den stora flexibiliteten i systemet kan verka lockande, men kvinnor betalar ett högt pris för den. Inkomstgapet mellan kvinnor och män uppstår när de bildar familj, och sedan har kvinnor i snitt lägre inkomst under lång tid framöver, säger Therese Svanström

Det behövs ett digitalt verktyg, ett ”mittföräldraskap.se”

De komplexa regelverken kring föräldraledigheten och de inkomster som påverkas gör det svårt för föräldrar att få en överblick och förstå effekterna av olika val. Därför driver TCO förslaget att regeringen bör ge myndigheter i uppdrag att ta fram ett digitalt verktyg som hjälper föräldrar att navigera i regelverken, och enkelt ger en bild av hur olika upplägg väntas påverka inkomsterna på kort och lång sikt och även hur framtida inkomstpension väntas påverkas. TCO beskriver hur ett sådant verktyg, som de kallar ”mittföräldraskap.se”, kan se ut i sin nya rapport.

– Om kvinnor – och män - på förhand kan se hur mycket mindre pengar kvinnor får under resten av livet till följd av en ojämställd föräldraledighet, tror vi att fler kommer välja ett mer jämställt upplägg, säger Svanström.

Regeringen gav i april SCB i uppdrag att ta fram en förstudie kring ett verktyg, något TCO välkomnar.

– Vi är glada att regeringen har tagit till sig av vårt förslag och hoppas att kommande regering tar vid och implementerar ett sådant verktyg. Utvecklingen mot ett mer jämställt föräldraskap har stått helt still länge nu, säger Svanström.

*I räkneexemplet har kvinnan och mannen en månadslön motsvarande genomsnittet för kvinnor och män i åldern 25-34 år. Och de erhåller inte någon kompletterande ersättning genom arbetsgivaren/kollektivavtal som föräldrapenningtillägg och föräldralön.