Varenda kotte behövs på den svenska arbetsmarknaden
Arbetsmarknad
Blogg
2026-05-22
Förslaget om högre lönegolv för arbetskraftsinvandring riskerar att underminera partsmodellen och försvåra kompetensförsörjning. Dagens sena besked om undantag gör inte förslaget bättre. När ett förslag kräver såpass många undantag, bör man tänka om ordentligt.
Den 1 juni höjs lönekravet till 90 procent av medianlönen för arbetstillstånd i Sverige. Idag, bara en dryg vecka innan införandet, kom regeringens besked om vilka yrken som ska undantas.
TCO har från första stund varit kritiska till lönekravet och de undantag som regeringen vill införa.
Vi menar att lönekravet och undantagen skapar ett krångligt och svåröverskådligt system som riskerar att inkräkta på lönebildningen, göra reglerna godtyckliga och kraftigt försvåra rekryteringen inom sektorer som skriker efter kompetens. Det har Sverige rent krasst inte råd med – vi behöver varenda kotte på den svenska arbetsmarknaden.
Samtidigt kommer kravet inte bidra till att effektivt motverka utnyttjande av arbetskraftsinvandrare. Ett högre lönekrav hindrar inte nödvändigtvis att arbetskraftsinvandrare med hjälp av sina arbetsgivare ändå hittar till den svenska arbetsmarknaden, till exempel som utstationerad arbetskraft.
TCO vill att löner och villkor för alla som arbetar i Sverige ska utgå från kollektivavtalen. Det skapar de bästa förutsättningarna för att säkerställa rättvisa löner och tryggheten för arbetstagarna på den svenska arbetsmarknaden. Regeringen borde istället fokusera på att skapa ett enkelt, överskådligt och transparent system för arbetstillstånd som utgår från hur arbetsmarknaden fungerar.
