Internationellt fackligt arbete

Kärnan i TCO:s internationella arbete är att verka för att mänskliga rättigheter i arbetslivet respekteras, skyddas och uppfylls. I grunden handlar det internationella arbetet om samma saker som det nationella: att öka respekten för alla människors lika värde och rätt samt att stärka den fackliga organiseringen och de fackliga rättigheterna.

TCO:s internationella samarbeten

Union to Union

Merparten av det fackliga utvecklingsarbetet sker genom Union to Union, som är TCO:s, LO:s och Sacos organisation för utvecklingssamarbete. Det fackliga utvecklingssamarbetet är avgörande. Det handlar om att stärka arbetstagares rättigheter, till exempel rättigheterna till fri organisering och kollektiva förhandlingar, och förbättra arbets- och levnadsvillkoren i de länder vi verkar. Det handlar också om att svenska företag och konsumenter ska kunna verka på en marknad baserad på rättvis konkurrens, och kunna leva upp till de målsättningar och krav som ställs – bland annat genom EU:s handelsavtal och annan relevant lagstiftning som reglerar leverantörskedjorna.

Världsfacket IFS

Internationella fackliga samorganisationen IFS (ITUC), även kallad Världsfacket, är en viktig organisation för fackliga rättigheter globalt. TCO är medlem i IFS liksom fler än 300 andra centralorganisationer i den fria fackföreningsrörelsen över hela världen. Världsfacket arbetar med att främja och försvara arbetstagares rättigheter och deras intressen genom fackliga samarbeten och globala kampanjer. IFS bedriver också opinionsbildning gentemot de stora globala institutionerna, som FN och i synnerhet dess särskilda arbetlivsorganisation ILO, Världshandelsorganisationen, G20-länderna och COP bland flera.

TCO stödjer IFS:s arbete bland annat genom att varje år publicera det senaste rättighetsindexet, Global Rights Index. Indexet mäter hur mänskliga rättigheter i arbetslivet efterlevs i världens länder och sätter ljus på de länder där rättigheterna kränks. 

ILO

TCO deltar i det arbete som sker inom ramarna för FN:s arbetslivsorganisation ILO (International Labour Organization). ILO utvecklar och övervakar genomförandet av konventioner och andra instrument som säkerställer rättigheter i arbetslivet. ILO:s kärnkonventioner är grundläggande mänskliga rättigheter som gäller för alla, alltid, och är en minimistandard för arbetsvillkor över hela världen. Konventionerna är en grundbult i TCO:s internationella arbete. 

OECD och TUAC

Organisationen för ekonomiskt samarbete och utveckling (OECD), är en tongivande internationell organisation med stor påverkan på flera relevanta områden, däribland ekonomin och klimat- och biståndspolitiken. Utifrån dessa perspektiv är TCO en engagerad medlem i OECD:s fackliga rådgivande kommitté TUAC (Trade Union Advisory Committee), som även arbetar mot G7-länderna.

I syfte att främja hållbara leverantörskedjor arbetar TCO även med OECD:s riktlinjer för multinationella företag och har en plats i den nationella kontaktpunkten för dessa. Den är lokaliserad på Utrikesdepartementet med representanter för såväl regeringen som arbetsgivarna och fackföreningsrörelsen.

EU-politik

Sveriges och EU:s politik för utvecklingssamarbete är ett viktigt verktyg för att förverkliga de fackliga målen. Ytterligare ett sätt är att inom Världshandelsorganisationen och i EU:s förhandlingar om frihandelsavtal ställa tuffa krav på handelspartners att fullt ut respektera ILO:s kärnkonventioner. På så sätt kan frihandel och globalisering bli ett effektivt sätt att stärka arbetstagares rättigheter.

TCO är medlem i Europafacket (EFS), som har till uppgift att påverka europeisk politik och lagstiftning. Här kan du läsa mer om hur TCO arbetar med EU-frågor

Norden, Nordiska ministerrådet och NFS

De nordiska länderna samordnar sig på flera sätt på global nivå och inom olika politikområden, bland annat genom Nordiska ministerrådet. Ministerrådet arbetar även med och gentemot de nordiska länderna inom flera politikområden som är relevanta för TCO, däribland i frågor om arbetsliv, jämställdhet, utbildning och klimat. Särskilt viktigt i nordiska sammanhang är rörligheten på den gemensamma nordiska arbetsmarknaden och de avtal och samarbeten som styr denna. Det handlar bland annat om överenskommelsen om den gemensamma nordiska arbetsmarknaden och den nordiska passunionen.

För den fackliga samordningen i Norden är NFS, Nordens fackliga samorganisation, en hörnsten. Där samlas TCO tillsammans med övriga fackliga centralorganisationer i Norden för att bland annat påverka Nordiska ministerrådet och främja nordiskt fackligt inflytande i bland annat ILO.