Webbinarium: Hot och våld mot offentliga tjänstemän – vad behöver göras?
Demokrati, Arbetsmiljö
Event
2024-05-22
Ingen ska behöva utstå hot, våld och trakasserier på grund av sitt arbete. Det är också en viktig signal att den här typen av handlingar inte tolereras i ett demokratiskt samhälle. Hur får vi bukt med problemen med hot och våld mot offentliga tjänstemän? Se TCO:s webbinarium där experter, politiker och fackliga företrädare stöter och blöter detta.
I januari i år överlämnade Utredningen om åtgärder för att minska offentliganställdas utsatthet sitt betänkande med förslag om bl.a. nya brottsrubriceringar, utvidgad kriminalisering och strängare straff.
Är dessa straffrättsliga åtgärder tillräckliga för att få bukt med problemen med hat, hot, våld och trakasserier i arbetslivet, eller behövs det också annat?
Medverkande
Therese Svanström, ordförande TCO
John Ahlberk, utredare Utredningen om åtgärder för att minska offentliganställdas utsatthet
Johan Lindgren, ordförande Tull-Kust
Sonia Koppen, ledamot Visions förbundsstyrelse
Emil Skoglund, styrelseledamot Vårdförbundet Stockholm
Sara Göransson, fil. dr och ämnesexpert arbets- och organisationspsykologi
Petra Andersson, ambulanssjukvårdare och samordnare kamratstöd inom ambulanssjukvården i Region Skåne
Martin Andreasson (L), statssekreterare hos biträdande arbetsmarknadsminister Paulina Brandberg
Patrik Lundqvist (S), riksdagsledamot
TCO:s remissvar på betänkandet Ett starkare skydd för offentliganställda mot våld, hot och trakasserier
TCO:s remissvar på betänkandet Ett starkare skydd för offentliganställda mot våld, hot och trakasserier
Utöver förbättringarna på det straffrättsliga området, som TCO välkomnar och hoppas genomförs, vill TCO påpeka att fokus på förändringar i arbetsmiljölagstiftningen och förebyggande arbete är minst lika centralt, för att förhindra att hotfulla situationer överhuvudtaget uppstår.
Rapport: Hatad och hotad i demokratins tjänst II
Rapport: Hatad och hotad i demokratins tjänst II
Närmare 1 av 4 tjänstemän i offentlig sektor har utsatts för hat, hot eller våld de senaste fem åren. Nära hälften har sett en kollega utsättas. Vanligast är direkta hot på jobbet. Därefter hot eller hat via mejl och fysiskt våld.
Kommunikatör
Agnes Brandemark
Relaterat
Arbetsmiljö
TCO:s remissvar sammanslagning AV och Mynak 2024
TCO har givits möjligheten att inkomma med remissyttrande gällande den föreslagna sammanslagningen mellan...
Demokrati, Almedalen
TCO summerar Almedalen 2024
I tider när demokratin är på tillbakagång i stora delar av världen, hot och hat är vardag för många yrkesgrupper och...
Demokrati, Almedalen
Ny undersökning: 70 procent tror att anonyma konton påverkar tilliten till politiken negativt
TCO har frågat 11 000 personer hur de tror att anonyma konton och desinformation påverkade EU-valrörelsen samt...