Föräldraledighet och livspussel - TCO:s förslag för ökad jämställdhet i föräldraförsäkringen
Jämställdhet
Rapport
2018-04-24
I den här rapporten beskriver vi TCO:s förslag till förändringar inom föräldraförsäkringen för att öka jämställdheten och få kvinnor och män att dela mer lika på föräldraledigheten.
För att minska inkomstskillnaderna mellan könen och närma oss ekonomisk jämställdhet behöver arbetstidsgapet mellan kvinnor och män minska. En viktig del för att nå dit är att kvinnor och män delar lika på föräldraledigheten.
Kvinnors långa föräldraledigheter ger direkt effekt på könsskillnaderna i arbetade timmar och inkomst. Kvinnors långa föräldraledigheter påverkar även indirekt, genom att kvinnor efter föräldraledigheten arbetar mer deltid, gör en större del av det obetalda hemarbetet, får sämre karriär- och löneutveckling, och som en följd av detta även får lägre pensionsinkomster. Kvinnor har dessutom en ökad risk för sjukfrånvaro när de blir föräldrar som inte män har.
Relaterat
Jämställdhet
Föräldraledigheten under barnens två första år – mer ojämställd än statistiken visar
I rapporten undersöker TCO både obetald och betald föräldraledighet för att ge en bredare bild av hur ansvaret för...
Jämställdhet
Föräldraledigheten mer ojämställd än statistiken visar
Föräldraledigheten är ännu mer ojämställd än vad som syns i statistiken. När man räknar in även obetald ledighet är...
Jämställdhet
Kvinnor ansvarar för julen och hushållsarbetet året om
Närmare sju av tio kvinnor upplever att de är julens huvudsakliga projektledare, med ansvar för att planera familjens...