Föräldraledighet och livspussel - TCO:s förslag för ökad jämställdhet i föräldraförsäkringen
Jämställdhet
Rapport
2018-04-24
I den här rapporten beskriver vi TCO:s förslag till förändringar inom föräldraförsäkringen för att öka jämställdheten och få kvinnor och män att dela mer lika på föräldraledigheten.
För att minska inkomstskillnaderna mellan könen och närma oss ekonomisk jämställdhet behöver arbetstidsgapet mellan kvinnor och män minska. En viktig del för att nå dit är att kvinnor och män delar lika på föräldraledigheten.
Kvinnors långa föräldraledigheter ger direkt effekt på könsskillnaderna i arbetade timmar och inkomst. Kvinnors långa föräldraledigheter påverkar även indirekt, genom att kvinnor efter föräldraledigheten arbetar mer deltid, gör en större del av det obetalda hemarbetet, får sämre karriär- och löneutveckling, och som en följd av detta även får lägre pensionsinkomster. Kvinnor har dessutom en ökad risk för sjukfrånvaro när de blir föräldrar som inte män har.
Utredare: jämställdhet och klimat
Åsa Forsell
Läs mer i samma ämne
Jämställdhet, Almedalen
Välkommen till Almedalens jämställdhetsmingel 2025!
Med blicken framåt – för nästa stora jämställdhetsreform!
Jämställdhet
Jämställdhetsindex
TCO:s Jämställdhetsindex för 2024 visar att fördelningen av föräldrapenning och vab går år fel håll – fördelningen av...
Jämställdhet
Jämställdheten backar – män tar ut färre dagar med föräldrapenning och vab
Jämställdheten backar igen. Det visar TCO:s Jämställdhetsindex. Mäns andel av dagar med föräldrapenning och vab...