Jämställdhetsindex
Jämställdhet
Artikel
TCO:s Jämställdhetsindex för 2024 visar att fördelningen av föräldrapenning och vab går år fel håll – fördelningen av föräldrapenning och vab har blivit mer ojämställd än föregående år. Den negativa utvecklingen gäller både föräldrapenning och tillfällig föräldrapenning för vård av barn (vab). Den positiva utvecklingen mot en mer jämställd fördelning vi varit vana vid har sedan 2018 avstannat och backar nu till och med.
Så tar vi fram jämställdhetsindex
TCO:s jämställdhetsindex är ett sätt att mäta och följa utvecklingen av hur uttagna dagar med föräldrapenning och vård av barn fördelas mellan kvinnor och män. Indexet finns på nationell, regional och kommunal nivå.
2024 års jämställdhetsindex
Jämställdhetsindex för 2024 är 68,3. Det betyder att kvinnor har tagit 68,3 procent av dagarna med föräldrapenning och vab under 2022 och att män endast tog 31,7 procent av dagarna. Det är en förändring sedan föregående år då jämställdhetsindex var 68,0.
Den negativa utvecklingen jämfört med föregående år gäller både föräldrapenning och tillfällig föräldrapenning för vård av sjuka barn (vab): kvinnors andel av uttagna nettodagar var högre 2024 än 2023 gällande både föräldrapenning och vab. Kvinnors större ansvar för barn har ökat ytterligare. Fördelningen av vab än mindre ojämställd än föräldrapenningen, men förändringen har alltså gått åt fel håll för båda typerna av föräldradagar under det senaste året.
En delförklaring till att föräldrapenningen delas mer ojämställt är den regeländring som infördes vid halvårsskiftet 2024 som innebär att 90 föräldrapenningdagar kan överlåtas till andra än barnets föräldrar och deras makar/sambos. Försäkringskassans uppföljning av reformens första halvår visar att kvinnor är starkt överrepresenterade bland mottagarna av överlåtna föräldrapenningdagar (85 procent är kvinnor). Det har inte blivit vanligt att överlåta dagar till annan försäkrad men utfallet för de som använt möjligheten är inte jämställt.
Jämställdhetsindex över tid
Mellan 2007 och 2018 skedde det en relativt stadig, men långsam, förändring mot en mer jämställd fördelning av föräldradagarna, men under de senaste åren har den positiva utvecklingen stannat av. Senaste året gick utvecklingen till och med bakåt och männens andel minskade, vilket också skedde år 2021.
Jämställdhetsindex på regional nivå
Det finns relativt stora variationer på regional nivå. På länsnivå finns en spridning i 2024 års index mellan 66,0 i Västerbotten och 69,6 i Skåne. Spridningen på kommunnivå är ännu större. I Sorsele i Västerbotten delade föräldrar mest lika. Där tog kvinnorna ut 61,4 procent av föräldradagarna år 2024 och männen tog ut 38,6 procent. Mest ojämställd fördelning finns i Årjäng i Värmland där kvinnorna tog ut 75,4 procent av dagarna och män endast 24,6 procent.
Fördjupa dig med hjälp av TCO:s rapporter
TCO har de senaste åren släppt flera rapporter om ekonomisk jämställdhet relaterat till föräldraledighet och föräldraskap.
Jämställdhet
Föräldraförsäkringen fyller 50
Föräldraförsäkringen fyller 50
I många år har föräldrapenningsuttaget blivit mer jämställt, men nu står utvecklingen stilla. Varför? Och vad kan vi göra åt det?
Jämställdhet
Från jämställda par till ojämställda föräldrar
Från jämställda par till ojämställda föräldrar
Varför väljer föräldrar att dela på föräldraledigheten som de gör? Forskning visar att normer på arbetsplatsen styr.
Jämställdhet
Föräldraledigheten under barnens två första år – mer ojämställd än statistiken visar
Föräldraledigheten under barnens två första år – mer ojämställd än statistiken visar
När den obetalda föräldraledigheten räknas in blir skillnaden mellan hur mycket ledighet kvinnor och män tar ut ännu större.
Utredare: jämställdhet och klimat
Åsa Forsell