Fler TCO-medlemmar riskerar långtidsarbetslöshet i krisens spår
Arbetsmiljö, Arbetsmarknad
Nyhet
2021-03-19
Krisen på arbetsmarknaden slår hårt med TCO-förbundens medlemmar. Antalet långtidsarbetslösa har ökat tydligt under året. – Självklart är vi oroliga. För att möta det här måste vi satsa ännu mer på utbildnings- och omställningsinsatser, säger Therese Svanström, ordförande för TCO.
Andelen långtidsarbetslösa medlemmar (personer som varit arbetslösa mer än ett år) i TCO-förbundens arbetslöshetskassor har ökat tydligt. I slutet av 2020 var 20 000 personer långtidsarbetslösa, en ökning med 30 procent jämfört med före pandemin.
Samtidigt ökar också antalet medlemmar med som varit arbetslösa 6 till 12 månader med 100 procent under samma tid. Det är personer som riskerar långtidsarbetslöshet om inget görs snarast.
I en intervju med Sveriges radio Ekot säger Therese Svanström:
– Det är en oro vi har, att människor med både utbildning och färsk erfarenhet hamnar i längre arbetslöshet. Att det ser ut så här är nytt för TCO-förbundens medlemmar.
Långtidsarbetslöshet hämmar återhämtningen
Att allt fler blir långstidsarbetslösa hämmar återhämtningen av krisen på arbetsmarknaden och är skadligt för såväl samhället som för individerna. Forskningen visar att chansen att komma i arbete minskar med tiden i arbetslöshet. Längre arbetslöshetsperioder försvårar möjligheterna att komma i arbete bland annat genom förlorad kompetens och missad kompetensutveckling, men också genom förlust av nätverk.
Lösningen är satsning på kompetensutveckling
För att lösa problemen vill TCO att arbetsmarknadspolitiken ytterligare inriktas mot utbildnings- och omställningsinsatser. Några av förslagen som TCO har är:
- Säkerställ att Arbetsförmedlingens resurser används fullt ut och att insatser sätts in tidigare under arbetslöshetsperioden.
- Utöka Arbetsförmedlingens möjligheter att anvisa arbetslösa till reguljär utbildning såväl inom komvux, yrkesvux, yrkeshögskola som högskola. Den eftergymnasiala utbildningen är särskilt viktigt för tjänstemannagrupperna.
- Öka antalet som deltar i arbetsmarknadsutbildning och fokusera utbildningarna ytterligare mot yrken och kompetenser där det är brist på arbetskraft.
- För att utnyttja det utbyggda utbildningsutbudet fullt ut krävs en förstärkt studie- och yrkesvägledning, inte minst för vuxna som behöver ställa om och byta yrke.
- Utbildningsutbudet behöver anpassas efter yrkesverksammas behov och förutsättningar med fler flexibla utbildningsplatser inom högskola och universitet såväl som yrkeshögskola och gymnasial vuxenutbildning.
TCO:s viktigaste förslag för omställning i arbetslivet
Blogg: Håkan Gustavsson: Arbetsförmedlingen måste få stabila förutsättningar för sin verksamhet
Relaterat
Arbetsmarknad
TCO:s remissvar på Ds 2024:9 Bättre förutsättningar för utsänd statlig personal
TCO delar i huvudsak och på en generell nivå utredningens bedömningar och förslag. Det är dock beklagligt att...
Arbetsmarknad
Det behöver göras mer mot hot och våld i arbetslivet – ratificera ILO-konvention 190 nu!
I dag den 25 november är det Orange Day som är dagen då FN särskilt uppmärksammar våld mot kvinnor. TCO vill därför...
Pension, Arbetsmiljö
Ny rapport från TCO: Så får tjänstemännen ett längre arbetsliv – och en bättre pension
Många tjänstemän planerar att gå i tidig pension av arbets- och/eller hälsoskäl. Detta på grund av dålig arbetsmiljö...